Pffff dat zoeken naar een baan kost ongelofeloos veel tijd zeg. Vooralsnog ben ik dan ook op zoek naar een redelijk specifieke baan en moet ik dus heel veel vacatures doorspitten voor ik iets tegenkom waar ik blij van wordt. Met de komst van internet zijn veel bureau’s voor werving en selectie een beetje lui geworden. Ze verwachten dat jij hun databanken doorzoekt en dan met een vacature aan komt zetten. Deels is dat prima, maar het punt is dat geen van ze álle vacatures heeft. Dat betekent dat je uren bezig bent met het doorzoeken van vele vacaturebanken en daar heb ik ook niet altijd tijd voor.
Volgens mij zit de meerwaarde van hun werk hem nou juist in het feit dat zij de werkgevers kennen en dat zij de ingeschreven werknemers ook kennen en ze daardoor beter kunnen matchen (beter dan een gemiddelde zoekmachine dus). Het is niet zo dat ik gewoon op mijn luie reet wil zitten en dat de banen dan zo op me afvliegen, maar iets meer inzet van sommige van deze bureau’s mag toch wel worden verwacht.
It’s not all bad trouwens, maar ik heb mijn CV nu al 22000 keer ingevoerd (vaak kan je niet gewoon een Word-document opsturen) en ik begin een beetje CV-RSI te krijgen.
Gelukkig zitten er ook wel wat leuke functies tussen, hopen dat het wat wordt.
Don’t stress….it’s just me!
I’ve spent over 25 years working in content strategy and digital transformation, which means I’ve seen enough technology hype cycles to be skeptical and enough genuine innovation to stay curious.
Want to talk shop? Do get in touch!
I have a newsletter and it's bearable. Subscribe to read my (Gen)AI articles!